Artebar Buenos Aires
FERNANDO MARCELO BARLETTA
- Un espacio de promoción a la Cultura - consulta@fernandobarletta.com.ar
“El teatro es la más alta escuela de la humanidad” (Leónidas Barletta
1902-1975) fundador del Teatro del Pueblo |
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Aprovechamiento de las capacidades de la Actuación
para el
Capacitaciones realizadas por módulos para cada tema. Grupos confeccionados por sector o por área de trabajo.
Notas relacionadas sobre el impacto de las actividades artísticas en el desempeño laboral de las personas.
Cultura: las compañías forman en arte y literatura.
Buscan que el personal tenga una buena formación general; hay propuestas que van
desde cursos de apreciación del arte y talleres de escritura hasta salidas al
teatro o a museos. (Sección Empleos diario La Nación).
Los directores de comunicación enfrentan un nuevo
escenario. Según el especialista español, el desafío es la
gestión de los recursos intangibles. (Sección Empleos diario La
Nación). ¿Recursos Humanos o gerencia de personas? En un encuentro, propusieron rebautizar el área y explicaron que el cambio exige un enfoque renovado. (Sección Empleos diario La Nación). Las compañías ante la comunidad. Las organizaciones toman conciencia de que deben ser responsables del entorno social y ambiental, no como filantropía, sino desde el mismo negocio. (Sección Empleos diario La Nación). Cómo evitar la rutina. Muchas empresas incorporaron juegos con la intención de que los empleados se distiendan. Construyen campos deportivos y disponen de salas de recreación para usar en horario laboral. (Sección Empleos diario La Nación). Por una oficina en paz. Muchas empresas incorporaron la figura del mediador, un encargado de escuchar. (Sección Empleos diario La Nación). Empleados sanos y seguros. Contar con estrategias preventivas les permite a las empresas ahorrar hasta un 30% de infortunios laborales. (Sección Empleos diario La Nación). Por la cancha de golf, buenos negocios. Pasar varias horas en el driving junto a un empresario o cliente puede ser una excelente ocasión para afianzar lazos. (Sección Empleos diario La Nación). Con el ritmo de la capacitación. Las organizaciones suman la música como herramienta para entrenar a sus empleados. (Sección Empleos diario La Nación). Después del horario laboral. Muchas empresas organizan encuentros en bares para integrar a sus empleados. (Sección Empleos diario La Nación). Negocios + creatividad. Las actividades culturales están cada vez más presentes en el ámbito laboral. (Sección Empleos diario La Nación). El desafío de los cambios. Hay que tener en cuenta el plan de carrera al que aspira cada empleado para probarlo en diferentes puestos y funciones. (Sección Empleos diario La Nación). Por mérito propio. Con miras a crear un sistema de estímulos más justo, las empresas adoptan distintas técnicas para valorar a su personal. (Sección Empleos diario La Nación). Los siete pecados capitales del jefe. El Cuestionario House, basado en el huraño protagonista de una popular serie norteamericana, pone en evidencia defectos frecuentes en los altos mandos. (Sección Empleos diario La Nación). Los acertijos siglo XXI. Los avisos y las entrevistas de trabajo ya no son tan predecibles. Por lo pronto, hay que aprender a descifrar enigmas. (Sección Empleos diario La Nación). Especializarse: la mejor manera de estar en carrera. (Sección Empleos diario La Nación). "La creatividad es de vital importancia". (Sección Empleos diario La Nación).
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desenvolvimiento laboral.
