Las clases de teatro pueden ser un excelente medio para trabajar con los empleados y despertar en ellos ciertas habilidades y capacidades en comunicación y creatividad.

Actividades desarrolladas semanalmente  para un mejor entrenamiento de las distintas técnicas de expresión y creatividad.

NOTAS RELACIONADAS AL BENEFICIO DEL DESARROLLO DE ACTITUDES CREATIVAS, EXPRESIVAS Y DE COMUNICACIÓN.

Cultura: las compañías forman en arte y literatura.  Buscan que el personal tenga una buena formación general; hay propuestas que van desde cursos de apreciación del arte y talleres de escritura hasta salidas al teatro o a museos.  (Sección Empleos diario La Nación).

Manejar el tiempo.  Las empresas buscan mejorar la calidad de vida de los empleados con planes de horarios flexibles.  (Sección Empleos diario La Nación).

Recompensar las ideas puede generar cambios e incentivar al personal.  (Sección Empleos diario La Nación).

Las empresas prefieren a los malos.  El aporte de los insolentes puede ser vital para crecer.  (Sección Empleos diario La Nación). 

"La Capacitación llegó al fútbol".  Una mecánica de trabajo al servicio del espíritu argentino.  No sólo importa la táctica: el cuerpo técnico busca el compromiso y la unión del grupo con películas, juegos y frases motivadoras.  (Sección Empleos diario La Nación).

Las empresas buscan a los talentosos.  La experiencia de algunas de las compañías patrocinantes de la feria de empleos que organiza LA NACIÓN muestra el interés por formar dentro de la organización a los futuros líderes.  (Sección Empleos diario La Nación). 

Las concesionarias incorporan mujeres para la venta de autos.  Algunos dicen que los clientes las prefieren porque ellas son más pacientes y confiables.  (Sección Empleos diario La Nación). 

"Todo en orden" es sólo una fantasía.  (Sección Empleos diario La Nación).

"Las empresas quieren gente feliz y creativa".  Fue la conclusión de Alejandro Melamed, autor de Empresas depredadores. Recursos Humanos no tan humanos.  (Sección Empleos diario La Nación).

Con el ritmo de la capacitación.  Las organizaciones suman la música como herramienta para entrenar a sus empleados.  (Sección Empleos diario La Nación).

Después del horario laboral.  Muchas empresas organizan encuentros en bares para integrar a sus empleados.  (Sección Empleos diario La Nación).

Cómo preservar el talento.  Existen estrategias para lograr que las personas valiosas cumplan roles exitosos.  (Sección Empleos diario La Nación). 

Negocios + creatividad.  Las actividades culturales están cada vez más presentes en el ámbito laboral.  (Sección Empleos diario La Nación).

Rentabilidad que vuelve.  Firmas internacionales desarrollan programas de ayuda específicos para cada región donde trabajan, en los que también participan los empleados.  (Sección Empleos diario La Nación).

Retener talentos, una tarea difícil.  Mantener en sus filas a los más capaces resulta cada vez más complicado para las empresas. De hecho, las estrategias para lograrlo fueron de Adrha, la semana última.  (Sección Empleos diario La Nación). 

Los siete pecados capitales del jefe.  El Cuestionario House, basado en el huraño protagonista de una popular serie norteamericana, pone en evidencia defectos frecuentes en los altos mandos.  (Sección Empleos diario La Nación).

Buscando el equilibrio.  Las empresas comienzan, tímidamente, a ofrecer beneficios para contribuir a fortalecer el vínculo entre el empleado y sus hijos; una manera más de mejorar el clima laboral.  (Sección Empleos diario La Nación).

No entre en pánico.  Según los especialistas, hablar en público encabeza la lista de miedos cotidianos. Pero existen buenas técnicas para superarlo. Aquí, claves para una presentación muy eficaz y sin tensiones.  (Sección Empleos diario La Nación).

Los dilemas de un buen manager.  En todos los casos hacen falta expertos capaces de anticipar escenarios futuros, interpretar contextos o analizar el comportamiento de los ciclos de oferta y demanda de las empresas en relación con las búsquedas laborales.  (Sección Empleos diario La Nación).

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Última modificación: 09 de Marzo de 2012

MAHATMA GANDHI                                                                                                                                                                                                                         JOHN LENNON

(1869-1948)                                                                                                                                                                              (1940-1980) 

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